Bij BASF heeft chemie gelijk. Omdat we vertrouwen op innovatie in onze oplossingen, op duurzaamheid in onze acties en op onze verbondenheid in ons denken. En in jou. Word onderdeel van onze succesformule en ontwikkel de toekomst met ons - in een wereldwijd en divers team, dat staat voor gelijke kansen, ongeacht leeftijd, achtergrond, geslacht, seksuele identiteit, handicap, geloof of overtuigingen.

Organisatie- en afdelingomschrijving

Bij BASF streven we naar hoge kwaliteit van HR dienstverlening die past bij de toekomst. Het lokale HR team in Nederland werkt nauw samen met de HUB, het centrale HR servicepunt in Berlijn, met als doel om onze partners zo goed mogelijk te ondersteunen en de beste service en consulting te bieden als één HR team. De lokale HR Generalist levert professionele HR-diensten aan 4 entiteiten van BASF in Nederland.

In de functie van HR Generalist ligt de focus op het ondersteunen en ontzorgen van de 2 HR Business Partners en Compensation & Benefits (C&B) Manager in Nederland bij alle voorkomende HR en C&B gerelateerde processen, projecten, veranderingen en operationele werkzaamheden. Je begeleidt managers en medewerkers bij alle HR vraagstukken over in-, door-, en uitstroom van personeel, talentmanagement, verzuimbegeleiding, bedrijfsregelingen en arbeidsvoorwaarden en stemt af en maakt verbinding met het HR team NL van de HUB in Berlijn.

Je taken bestaan uit:

• Ondersteunen bij de coördinatie en implementatie van projecten en processen en het uitwerken van thema’s op het gebied van bijvoorbeeld nieuwe arbeidsvoorwaarden, HR beleid, talentmanagement, recruitment en vitaliteit.
• Opvolgen van personeels- en salarismutaties en processen met de Hub in Berlijn en adviseren bij het beantwoorden van vraagstukken en oplossen van issues.
• Het gevraagd en ongevraagd ondersteuning en advies bieden aan medewerkers en managers in Nederland en coachen bij HR en C&B aangelegenheden.
• Zorgdragen dat alle HR activiteiten en documenten op de juiste manier worden geadministreerd in de systemen en de juridische- en organisationele kaders worden nageleefd.
• Meewerken aan het up to date houden van onze arbeidsvoorwaardenregelingen, toezicht houden op de juiste toepassing hiervan en inrichten van het HR4you platform.
• Ondersteunen bij de jaarlijkse beloningscyclus en de uitvoering van C&B beleid in Nederland (o.m. benchmarken van het salarisgebouw, het verzamelen van beoordelingsscores en het opstellen van salarisbrieven).
• Als contactpersoon fungeren voor verzekeringen en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.

In deze rol werk je nauw samen met de HRBP’s en C&B manager en rapporteer je aan de Head of HR Country Cluster Benelux.

Wij zoeken de HR spin in het web die optimaal uit de verf komt in een ondersteunende coördinerende rol en hier voldoening uit haalt. Een teamspeler, die pro-actief is en ook zelfstandig in staat is om zaken op te pakken. Je hebt een resultaat- en klantgerichte instelling en bent communicatief sterk.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde relevante HBO opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het HR-vakgebied;
• Basiskennis van arbeidsrecht en compensation & benefits
• Goede kennis van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
• Kennis van MS Office (Excel en andere programma´s)

• Een uitdagende baan in dagdienst op basis van een 32 tot 40-urige werkweek (maandag t/m vrijdag).
• Een marktconform salaris.
• 8,3 % vakantietoeslag + vaste eindejaarsuitkering van 1 maandsalaris + uitgebreide bonusregeling van max. 7,5% van het jaarsalaris.
• 25 vakantiedagen + 6 adv dagen.
• Hybride werkoptie
• Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie