Talent Acquisition Specialist Benelux (32 uur per week)

Corporate & Business - Arnhem - HBO
Intro

Bij BASF heeft chemie gelijk. Omdat we vertrouwen op innovatie in onze oplossingen, op duurzaamheid in onze acties en op onze verbondenheid in ons denken. En in jou. Word onderdeel van onze succesformule en ontwikkel de toekomst met ons - in een wereldwijd en divers team, dat staat voor gelijke kansen, ongeacht leeftijd, achtergrond, geslacht, seksuele identiteit, handicap of overtuigingen.


Organisatie- en afdelingomschrijving

Bij de BASF-groep werken ongeveer 110.000 medewerkers waarvan er zo'n 1.500 werkzaam zijn in Nederland. Zij dragen bij tot het succes van onze klanten in nagenoeg alle sectoren en bijna alle landen ter wereld. Ons productportfolio is onderverdeeld in zes segmenten: Chemicals, Materials, Industrial Solutions, Surface Technologies, Nutrition & Care en Agricultural Solutions. BASF haalde in 2020 een omzet van ongeveer € 59 miljard.

Het Benelux hoofdkantoor is in Arnhem, waar de service- en stafafdelingen en agrodivisie is gevestigd. Daarnaast werkt de salesafdeling vanuit Arnhem aan de verkoop van producten aan internationale klanten. De medewerkers zijn verspreid over verscheidende locaties waar zij grondstoffen ontwikkelen, produceren en verkopen voor tal van sectoren.

Functieomschrijving

Als Talent Acquisition Specialist Benelux ben jij de expert op het gebied van recruitment, employer branding en onboarding binnen de Benelux. Met jouw kennis van de Nederlandse (en wellicht ook al de Belgische) arbeidsmarkt ben jij de schakel tussen de lokale Hiring Managers & HR Business Partners en ons Shared Service Center in Berlijn. Waar jij tactisch en strategisch bezig bent, zullen de collega’s in Berlijn jou ondersteunen op operationeel gebied (denk aan eerste screening van kandidaten, plannen van interviews, ondersteuning bij Direct Search etc). Als expert weet jij dat er meer nodig is om de juiste kandidaten aan te trekken en te behouden. Vandaar dat jij ook verantwoordelijk bent voor employer branding (samen met de collega’s van Communicatie) en de onboarding van nieuwe medewerkers. Naast Talent Acquisition heb je in deze functie de kans om jezelf verder te ontwikkelen op het gebied van Talent Development, door middel van het coördineren en eventueel opzetten van Talenten programma’s binnen de Benelux. Daarnaast vragen we je soms om praktische en ontwikkelingsgerichte trainingen aan werknemers te verzorgen. Kortom jouw werkzaamheden bestaan uit:

  • Coördineren van het recruitmentproces van a t/m z voor de BASF locaties in de Benelux, inclusief de werkzaamheden van de Recruiters in Berlijn (Shared Service Center).
  • Managen van externe partijen (oa. uitzend- en detacheringsbureaus).
  • Opzetten van een Employer Branding plan samen met de collega’s van Communicatie.
  • Optimaliseren van Enboarder (digitale onboarding tool).
  • Beheren en optimaliseren van Recruitment tools, zoals onder andere de werkenbijwebsite en het ATS systeem (Carerix).
  • Coördineren (en eventueel opzetten) van Talenten programma’s, waaronder het Trainee Programma.
  • Geven van trainingen aan medewerkers op divers gebied.
  • Deelnemen aan diverse projecten, waaronder Future Of Work bestaande uit de topics D&I, Employee Development, Leadership Development, Cultural Change en Remote Working.

In deze functie ben je onderdeel van het HR Benelux team, bestaande uit de Head of HR Benelux, HR Business Partners en twee Compensation & Benefits Specialisten. Je rapporteert aan de Head of HR Benelux.

Functie-eisen

Ben jij die (medior) Corporate Recruiter die op zoek is naar een vervolgstap binnen een internationaal bedrijf? En wil je jezelf graag naast Talent Acquisition ontwikkelen op het gebied van Talent Development? Dan is dit zeker een interessante baan voor jou. Kortom jij hebt…

  • Ervaring als Corporate Recruiter
  • Coördinerende skills en een helikopterview waarmee je het overzicht binnen de Benelux weet te behouden en de collega’s in Berlijn weet aan te sturen.
  • Uiteraard uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, daarnaast kun je jezelf goed verstaanbaar maken in het Engels.
  • Een resultaatgerichte instelling (jij hebt de drive om de beste kandidaat binnen te halen) en bent creatief (je denkt out of the box om tot het beste resultaat te komen).
  • Ondernemerschap in je (in deze functie werk je zeer zelfstandig en ben je eindverantwoordelijk voor Talent Acquisition in de Benelux).
  • Ervaring of interesse in het ontwikkelen van mensen.

Binnen BASF stimuleren we remote werken. In deze functie werk je veelal vanuit huis of een van onze BASF locaties. Een dag per week ben je aanwezig op ons hoofdkantoor in Arnhem.

Aanbod

Uitdagende opdrachten met veel verantwoordelijkheid en een "on the job" training binnen een vakkundig en gemotiveerd team binnen een internationale werkomgeving. Daarnaast ontvang je:

  • Een maandsalaris tussen de € 3.800 en € 5.300 bruto op basis van 40 uur (afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • Een variabel salaris (bonus) van circa 15% van het jaarsalaris.
  • Vaste 13e maand + 8,3% vakantietoeslag.
  • 25 vakantiedagen + 6 adv dagen.
  • Uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.
  • Een uitdagende baan bij één van de beste werkgevers van Nederland (Top Employer 2021)
Wat is mijn reistijd?

Solliciteren bij BASF Groep

Hoe gaat dat?

  • Stuur jouw sollicitatie Leuk dat je bij ons wilt komen werken.
  •  
  • Eerste kennismaking We selecteren de beste kandidaten en nodigen je uit voor een kennismaking met de leidinggevende en een collega van HR.
  •  
  • Door naar de 2e ronde Je behoort tot de beste kandidaten. We nodigen je graag uit voor een 2e gesprek (vaak) met collega’s van de afdeling.
  •  
  • Aanbod Gefeliciteerd! Je bent de beste kandidaat. We doen je graag een voorstel.
  •  
  • Aan de slag Wat leuk! Je komt bij ons werken. Maak al je ambities waar bij BASF. Tot snel.

Meer vacatures bij BASF

    Er zijn momenteel geen vacatures gevonden. Schrijf je hier in voor onze jobalert en blijf op de hoogte!